今年以来，安陆市供销社以“干部素质提升年”为抓手，全力打造政治坚定、能力突出、作风过硬的供销干部队伍，努力在“复兴德安、振兴安陆”实践中勇挑重担。

聚焦学习提能。拓展“思想引领、学习在先”机制，充分发挥“关键少数”以上率下作用，利用理论学习中心组、周四学习日、主题党日集中带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，让党的创新理论凝心铸魂。开展供销系统春训，重点围绕学习贯彻习近平总书记对供销合作社工作重要指示精神、深化供销社综合改革以及供销系统主责主业等内容提升干部专业素养和业务水平，为服务“三农”增添动力。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过举办读书班、开展警示教育、开展研讨等形式，引导党员、干部锤炼党性，筑牢思想防线。

突出实践强能。鼓励中青年干部深入基层，参与春耕备耕、农资保供、农业社会化服务、农产品流通等重点工作，到一线在实践中提升为农服务本领。对4名机关干部进行轮岗交流，推动青年干部在不同岗位积累经验、拓宽视野、提升能力，努力成为“一专多能”的多边形干部。推荐6名年轻干部参加安陆市“涢城青年学习小组”，通过揭榜挂帅推动青年干部在项目建设、信访维稳等急难险重一线经风雨、壮筋骨、长才干。积极开展“我在群众身边”行动，组织党员、干部走访278户，发放明白卡278张，收集、处理、反馈群众诉求16条，用心用情办好群众身边事。

紧盯作风聚能。在系统内开展党员干部违规打牌和赌博、酒驾醉驾、违规吃喝、“近亲繁殖”等专项整治行动，刀刃向内自查自纠。坚持以制度管人管事，推进工作制度化规范化，聚焦社有资产、项目建设等重点领域、关键环节，强化廉政风险防范管理；从严监督管理干部，对苗头性、倾向性问题及时批评指正、谈话提醒，锻造作风扎实的“五将”干部队伍。营造主动谋事、敢于扛事、埋头干事、全力成事的良好氛围，争当供销改革的执行者、行动派、实干家。